8月17日下午，合肥研究院召开了离退休骨干人员、离退休工作人员的工作会议。会上，人教处对“研究院医保政策”进行宣讲，并通报了“离退休人员规范津贴”工作进展情况。

　　会议由人教处处长邹士平主持，研究院党委副书记纪委书记单文钧、人教处相关负责人、离退休党总支委员、党支部书记和离退工作人员等，共30余人参加会议。

　　会上，相关人员就安徽省合肥市职工基本医疗保险工作的相关政策规定进行了解读，并报告了研究院职工医改的基本情况，分析了研究院职工医疗社会化的前景。

　　单书记会上强调，要对职工参加基本医疗保险和规范离退休津补贴这两项工作的深远意义进行广泛宣传。他表示，研究院进入医疗保障体系，是形势发展的需要。国家对医改的投入越来越大，覆盖面越来越广，单位参加医保是形势发展的必然选择；进入医疗保障体系是研究院今后发展的需要。人才队伍的建设是研究院发展的根本保证，参加社会医保有利于人才引进及人才流动。同时，进入医疗保障体系也是满足离退休人员就医的实际需要。社会所有医院进入了医保，建立了档案，实行“一卡制”，方便了就医。

　　在进入社会医保期间，为了平稳过渡，研究院还制定了两个方案——建立单位职工医疗补助制度、设立重大疾病救助基金，以保障总体医疗水平不下降，防止“因病致贫”现象的发生。

　　目前，研究院医保的各项准备工作正在有序进行之中。每位老同志将会收到一本医疗保险手册，可详细了解医保的具体情况。有关个人信息的采集，如：身份证复印件、照片拍摄、大病就诊病历的整理等，研究院会提前下发通知，定点进行办理。